EMPLEADAS DE HOGAR: DIEZ COSAS QUE ODIAN
Después, discuto el control que los patrones ejercían sobre el comportamiento y la sexualidad de estas mujeres, que debían mantener su reputación. Finalmente, exploro la sexualización de la figura femenina del servicio doméstico y las contradicciones de una moralidad dual dentro del grupo familiar, en el que se oponían matrimonio a erotismo, y los roles de la señora y la criada. Then I discuss the control that patrons exerted over the sexualities and behaviors of these women who were striving to keep their good name and reputation. Finally, the article analyzes how these female workers were sexualized according to contradictory and binary family moral standards in which marriage was opposed to eroticism and the role of maid opposed to the one of the virtuous lady. La distancia que regía entre los patrones y estas mujeres que trabajaban en oficios de cuidado, preparación de comida y aseo se demarcaba con el uso de términos socialmente peyorativos: criadas, sirvientas, caseras, coimas, mucamas, guisas, entre otros García Recientemente se las ha llamado empleadas, y esto no solamente reflejó un cambio en la concepción de esta actividad, sino que coincidió con el creciente discurso de derechos ciudadanos que transformó imaginarios sociales, percepciones y autopercepciones sobre estas trabajadoras. Con la denominación de empleadas se reconocía este oficio como un trabajo formal. Este oficio no estuvo amparado ante la ley hasta mayo decuando la Ley 11 hizo obligatorio el pago de seguridad social para las empleadas y reconoció, tras una larga década de intentos, su derecho a la sindicalización 3. Las mujeres que desempeñaban este oficio tendrían que esperar hasta la década de los noventa para que sus jornadas de trabajo y descansos quedaran legalmente establecidos 4.
Miedo y silencio
Amistades humanas Empleadas de hogar: diez cosas que odian Donde hay intimidad y confianza, da asco a vecestal y como se retrata en la serie 'La Asistenta', basada en el álbum 'Criada'. O tienes a una en casa para realizar tareas domésticas, administrar a tus mayores o a tus niños. Pero, en realidad, es un 'conocimiento' difuso, como una historieta de ciencia ficción para todos menos para sus protagonistas. Con casi tres décadas de trabajo en el sector y muchos años de activismo, Pimentel recalca que ella ha sido una de las afortunadas que han tenido unos empleadores impecables, solidarios y, sobre todo, humanos. Tienes que valer para todo: te contratan para limpiar y después te encuentras con que tienes que cuidar al abuelo, recoger a los niños, dar un paseo con la tía y pasear al perro de la hermana. Lo correcto es que te expliquen qué esperan de ti antes de comenzar. Hay que de-fi-nir», indica Rafaela Pimentel. Así que la relación con sus empleadores es, en realidad, muy íntima.
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Noticiario La señora dijo que me iba a llamar Casi la mitad de trabajadoras del hogar en América Latina ha sido despedida desde que empezó la pandemia. En Guatemala sólo el 0. La relación de supuesta confianza entre jefa y trabajadora es el origen de este tipo de abusos. Yolanda Flores, trabajadora doméstica despedida en marzo pasado, en su vivienda de Ciudad de Guatemala. La señora la llamó por teléfono y le dijo que no llegara el lunes.
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